Implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e das equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da Instituição, bem como, identificar as estratégias e gerenciar os recursos disponíveis visando aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de todos os colaboradores, sempre voltado a atender à Missão e o Carisma Claretiano.
No dia a dia você vai:
* Realizar o cadastro de vagas, organizar processos de recrutamento interno, auxiliar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e encaminhamento de candidatos aprovados para as etapas seguintes;
* Promover eventos de integração entre os colaboradores;
* Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
* Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
* Monitorar e acompanhar os contratos de experiência, garantindo o cumprimento dos prazos e orientando gestores sobre possíveis renovações ou encerramentos.
* Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho;
* Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover;
* Elaborar materiais e apresentações detalhadas sobre projetos e indicadores de RH, facilitando a compreensão e a tomada de decisões estratégicas;
* Desenvolver e implementar programas de bem-estar;
* Atuar como parceira estratégica das lideranças, oferecendo suporte e soluções em gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais;
* Elaborar e atualizar comunicados internos em murais físicos e plataformas digitais, além de planejar e executar ações de endomarketing;
* Realizar cálculos e acompanhar o processo demissional, assegurando conformidade legal e organizacional, incluindo homologações junto a sindicatos e Ministério do Trabalho;
* Participar da administração dos benefícios oferecidos, como vale-transporte, plano de saúde, entre outros, garantindo a correta inclusão, exclusão e atualização dos dados junto aos fornecedores;
* Gerenciar o processo de aditamento dos contratos dos professores do ensino superior, garantindo conformidade com as exigências contratuais e institucionais;
* Assegurar a confidencialidade e segurança de todas informações;
* Executar outras tarefas correlatas e demais atividades inerentes ao cargo por determinação superior imediato.
E o que você precisa ter?
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
* Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além dos principais subsistemas de Recursos Humanos e melhores práticas de mercado;
* Comunicação clara e empática, com facilidade para trabalhar em equipe e relacionar-se com perfis variados;
Inclusão
Para o Claretiano, cada pessoa é um ser único e singular e, incluir, é criar um ambiente em que as pessoas possam ser elas mesmas, exercendo seus propósitos e atingindo a plenitude humana. Por isso, todas as nossas vagas também são aplicáveis às pessoas com deficiência (PcD).
* Step 3: Teste de Conhecimento - Português 3 Teste de Conhecimento - Português
Mais que um diploma, um projeto de vida!
Somos o Claretiano – Rede de Educação, uma instituição que valoriza o ser humano, a sociedade e sua cultura, e que transmite valores cristãos através da educação, valores estes amparados pela investigação da verdade, com ensino focado na pessoa, na ética e na cidadania.
NOSSA MISSÃO
“Capacitar a pessoa humana para o exercício profissional e para o compromisso com a vida, mediante a sua formação integral; missão essa que se caracteriza pela investigação da verdade, pelo ensino e pela difusão da cultura, inspirada nos valores éticos e cristãos e no carisma Claretiano que dão pleno significado à vida humana”.
O Claretiano - Rede de Educação é mantido pela Congregação dos Missionários Claretianos.
Promovemos processos seletivos e igualdade de oportunidades para todos!
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