CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE“Escritório renomado / Assessoria jurídica ampla e completa ao setor empresarial nas mais diversas áreas do Direito”PRINCIPAIS ATIVIDADESRecrutamento, Seleção e Manutenção de Banco de Talentos.Conduzir processos de recrutamento e seleção (anúncio de vaga, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, feedback, onboarding).Apoiar na definição de perfil e requisitos das vagas, em conjunto com gestores.Admissão, Demissão e Administração de Pessoal.Controlar ponto, férias, folha de pagamento e benefícios, entre outras rotinas de DP.Manter registros e documentação de colaboradores conforme legislação e políticas internas.Apoiar no Treinamento e Desenvolvimento / Gestão de Talentos.Apoiar na Avaliação de Desempenho e Gestão de Pessoas.Apoiar e Conduzir avaliações de desempenho, dar suporte no feedback e no desenvolvimento de colaboradores.Atuar como consultor interno junto a gestores, auxiliando na gestão de pessoas, conflitos e cultura organizacional.Cargos e salários, benefícios, procedimentos de admissão/desligamento.Manter conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos internos da empresa.Apoiar nos controles de S.S.T.Controle de leitoras faciais.Controle de Equipamentos de Informática.Endomarketing.EXPERIÊNCIAExperiência na área de Recursos Humanos.Experiência em rotinas de administração de pessoal, R&S, fechamento de folha, ponto, etc.REQUISITOSPerfil compostura firme, capacidade de tomada de decisão e boa gestão de conflitos.Experiência consolidada nas rotinas de Departamento Pessoal.Vivência com endomarketing e/ou organização de eventos será um diferencial.Boa comunicação, organização e habilidade de liderança.FORMAÇÃOFormação superior em Administração, Contabilidade, Psicologia, Recursos Humanos ou área correlata.REMUNERAÇÃOAvaliando pretensõesHORÁRIOSegunda à Sexta das 08:00 às 18:00LOCAL DE TRABALHOItapema/SCFORMA DE CONTRATAÇÃOCLT
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