Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.
Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.
Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.
Sobre a oportunidade: Você irá fazer parte do nosso time de People Consulting colaborando com processos de desenvolvimento dentro de organizações.
Você assumirá as seguintes responsabilidades:
* Planejar e executar estratégias de gestão de mudanças para projetos;
* Mapear impactos organizacionais e definir planos de mitigação de riscos;
* Desenvolver planos de comunicação para engajar stakeholder e usuários finais;
* Organizar/conduzir treinamentos e workshops para garantir a adoação das novas ferramentas.
Requisitos e habilidades que buscamos:
* Graduação completa em Psicologia, Comunicação, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Conhecimento/experiência em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação;
* Conhecimento e aplicação de metologias como ADKAR ou similares;
* Inglês/Espanhol – nível intermediário.
Requisitos Desejáveis:
* Certificações: Prosci, PMP, Scrum Master ou similares.
Acesse e conheça nosso universo de benefícios.
O que oferecemos:
Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
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