Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Descrição da vaga
Resumo da posição: O Líder de Projeto será responsável pela condução de projetos industriais de grande porte e alta complexidade, com forte atuação em liderança de equipes, gestão de stakeholders e entrega estratégica. Esse profissional atuará como um líder sênior de delivery, responsável por orquestrar equipes multidisciplinares robustas (20+ profissionais), garantindo excelência em ambientes exigentes e regulados, como os setores alimentício e farmacêutico. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares de grande porte (20+ pessoas), promovendo alta performance. Definir e conduzir a estratégia de execução do projeto alinhada aos objetivos de negócio do cliente. Atuar como principal interface executiva com o cliente, incluindo alta liderança Garantir a entrega do projeto em todas as fases: engenharia, construção, comissionamento e startup. Gerenciar ambientes complexos com múltiplos stakeholders (internos, externos e regulatórios). Assegurar a integração entre disciplinas técnicas (Civil, MEP, processos, utilidades, automação). Liderar projetos em ambientes regulados (GMP, normas sanitárias, segurança alimentar, etc.). Tomar decisões estratégicas envolvendo trade-offs técnicos, comerciais e operacionais. Garantir previsibilidade de prazo e custo, com forte atuação em project controls. Antecipar e mitigar riscos relacionados a interfaces, execução e comissionamento. Estruturar governança robusta, com reportes executivos e visibilidade para alta gestão. Apoiar estratégias contratuais, negociação e gestão de claims. Promover cultura de segurança, qualidade e excelência operacional.
Qualificações
Requisitos: Formação superior em Engenharia (Civil, Mecânica, Elétrica ou correlatas). Sólida e comprovada experiência em projetos industriais. Forte atuação em projetos complexos, preferencialmente nos setores alimentício, farmacêutico ou similares. Experiência comprovada liderando equipes multidisciplinares com mais de 20 profissionais. Vivência em ambientes regulados e de alto padrão técnico. Experiência em engenharia, construção e comissionamento. Forte background em gestão de contratos e relacionamento com EPC/GC. Domínio de controle de projetos (custo, prazo, riscos). Inglês desejável (Avançado).
Diferenciais Experiência em projetos brownfield ou plantas em operação. Experiência em projetos Greenfield de alta complexidade. Conhecimento em ferramentas digitais de gestão de projetos.
Competências Liderança de alta performance e gestão de grandes equipes. Forte presença executiva e capacidade de influência. Pensamento estratégico com foco em entrega. Capacidade de atuar sob pressão em ambientes complexos. Comunicação avançada com stakeholders seniores. Alto senso de responsabilidade e ownership.
Informações adicionais
Nossos profissionais inspirados compartilham nossa visão e missão. Oferecemos um excelente local de trabalho, onde cada pessoa tem a oportunidade e a voz para promover mudanças. Queremos que nossos profissionais tenham sucesso tanto no trabalho quanto na vida pessoal e por isso promovemos um ambiente de trabalho saudável, produtivo e flexível que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A Turner & Townsend é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários, incentivando ativamente candidaturas de todos os setores da comunidade. Saiba mais sobre nós em
www.turnerandtownsend.com/ # LI-TV1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn
It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.
