O Agi é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.
Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira.
Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.
Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.
No Agi, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença.
E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.
Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.
Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agi pode ser pra você.
Vamos crescer juntos?
/nGraduação em andamento;Experiência com gestão de equipe de vendas;Conhecimento básico no Pacote Office; Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da atividade.É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?Graduação completa;CNH (categoria B)./nPlanejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente;Manter o constante crescimento nas vendas, atingindo a meta proposta e entrega de resultados superiores com qualidade;Identificar a prioridade das tarefas e distribuir de forma adequada;Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho;Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado), bem como da manutenção geral da loja;Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;Orientar a equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de marketing, entre outros;Estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;Acompanhar o desempenho/resultado, promovendo feedbacks constantes para aprimoramento da equipe;Responder pelos índices de qualidade das operações geradas;Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais;Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição;Avaliar a qualidade/veracidade das operações contratadas;Garantir que os consultores tenham as certificações profissionais exigidas.