Descrição e Responsabilidades:Horário: 08:00 as 17:48 de segunda a sexta feiraNível: ProfessionalRegime de contratação: Tenured - CLT labor code Atuar como parceiro estratégico da liderança, oferecendo suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas.Desenvolver e implementar políticas e práticas de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções para melhoria do clima e cultura organizacional.Conduzir processos de recrutamento e seleção, buscando atrair e reter talentos.Gerenciar o desempenho dos colaboradores, promovendo feedbacks e planos de desenvolvimento.Facilitar treinamentos e workshops para capacitação e desenvolvimento da equipe.Colaborar na gestão de conflitos e mediação de questões entre colaboradores e liderança.Monitorar indicadores de RH e elaborar relatórios para análise de resultados e tomada de decisão.Participar de projetos de transformação organizacional e mudanças culturais.Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e melhores práticas em gestão de pessoas.Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em processos de recrutamento e seleção.Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.Capacidade de análise de perfil e mapeamento de competências.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional.Facilidade em trabalhar em equipe e lidar com conflitos.Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.Certificações em recrutamento e seleção ou coaching.Experiência em projetos de desenvolvimento organizacional.Conhecimento em ferramentas de People Analytics.Benefícios:Assistência médica, Assistência odontológica, Informado na entrevista, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte