**Gerente de Vendas**
**Missão dessa posição**:
Acompanhamento da equipe de vendedores com foco em Performance de vendas, atendimento ao cliente, potencializando os principais indicadores, ticket médio, itens por vendas e condição comercial.
Ter visão sistêmica de todo o processo de venda, gerando ações de vendas através da equipe de vendedores buscando sempre alta performance com treinamento e desenvolvimento.
**Responsabilidades**:
- Análise do desempenho de vendas de cada filial.
- Avaliação individual de vendedores, buscando junto com o gerente de loja planos de ações para correção.
- Participação do planejamento de vendas anual, definindo as metas de crescimento da região e realizando a distribuição pelas lojas e para cada linha de produtos até o nível dos vendedores.
- Visitas em loja para análise de performance, comparando as despesas e receitas, o planejado com o realizado, visando identificar oportunidades para melhoria e correção.
- Participação da elaboração do plano de ação para cada loja e análise dos resultados para atingir os objetivos definidos no planejamento estratégico.
- Realizar reuniões de acompanhamento com a equipe de vendas de cada loja, visando alinhar as ações e resultados.
- Acompanhamento das lideranças de lojas (operações, administrativas e vendas), visando identificar pontos críticos e de melhorias.
- Elaborar relatório de análise de visitas listando os pontos críticos encontrados na gestão da loja e realização de reuniões com o gerente a fim de passar os pontos críticos e definições de ações para melhoria.
- Acompanhar junto aos gerentes se as ações definidas em reuniões estão sendo executadas realizando a ponte com a diretoria quando necessário.
- Gerenciar junto ao Recursos Humanos a adequação dos colaboradores as atividades a fim de manter o melhor quadro possível para atingir os resultados.
**Necessário**:
- Disponibilidade para viagens;
- Experiência em varejo;
- Experiência Comprovada na gestão de equipes multidisciplinares e filiais;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Profissional perfil hands on e habilidade de gerenciar ambientes dinâmicos;
- Capacidade de medir e analisar os principais indicadores de desempenho;
- Compreensão das operações de uma loja;
- Excelente habilidade de comunicação;
- Fortes habilidades organizacionais com foco na resolução de problemas.
**Formação**:
- Ensino Superior
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno diário