Lançamento diário do ponto referente aos atestados médicos, comprovantes de doação de sangue, falecimento e nascimento; - Conferência e acompanhamento diário do ponto referente aos atrasos e faltas justificadas e injustificadas; - Ajuste e controle das inconsistências e divergências do ponto; - Monitorar, ajustar e executar atividades pertinentes ao controle de horas extras e banco de horas; - Cadastrar colaboradores admitidos em relógio de ponto e trocar bobina dos relógios; - Monitorar e ajustar as hierarquias no sistema; - Reporte diário aos gestores quanto as inconsistências dos colaboradores, horas extras, banco de horas, férias; - Calcular, conferir e realizar o fechamento dos benefícios (VT, VR, VA, AM, AM, AO, Cesta Básica, Fretado, Restaurante Interno); - Responsável por atualizar indicadores dos benefícios e espelho de ponto; - Calcular, conferir e programar pagamentos de reembolso de viagens quando ocorrer um serviço externo; - Calcular, conferir e programar pagamentos de valores do reembolso bolsa auxílio Faculdade; - Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos da Administração de Pessoal; - Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal da Administração de Pessoal; - Contribuir para que os encargos e obrigações envolvidas sejam entregues no prazo e garantindo o retorno da quitação e apontando qualquer inconsistência; - Comunicar imediatamente seu superior qualquer irregularidade que encontre; - Realizar qualquer atividade a critério do superior imediato.