Gestor(a) Contratante: Jeferson• Negócio: AG Trading• Data Limite de Candidatura: 21/10/25• Recrutador(a): Flávia Mara Silva Souza
Esperamos que os(as) funcionários(as) conversem com sua liderança sobre sua intenção de candidatura antes de formalizá-la. Ao longo do processo, o(a) gerente de contratação e/ou recrutador(a) poderão entrar em contato com seu(ua) atual gestor(a). Caso se sinta desconfortável com essa comunicação, por favor, comunicar o (a) recrutador(a).
Em casos de dúvidas adicionais, verifique a política completa no MyHr Portal (MyHr Portal >> Brasil (PT) >> Minhas Oportunidades >> Politicas de Recrutamento e Seleção)
Proposito do Cargo.
Responsável pela classificação dos produtos granéis a descarregar e embarcar, mantendo as contra-provas das amostras organizadas.
Principais Responsabilidades.Coletar amostras de grãos de caminhões, na descarga das barcaças e do embarque de navios, realizar descarte conforme procedimento ;Orientar o auxiliar de classificação(amostrador) quanto a realização das suas atividades para coleta de grãosPreencher e arquivar documentos inerentes ao trabalho de clasificação;Classificar os produtos coletadosManter o local limpo e organizadoFazer aferição dos equipamentos de classificaçãoAuxiliar as atividades operacionais quando necessário, realizando atividades de operações de descarga de caminhões, embarque de barcaças, operação de máquinas, housekeeping de áreas operacionais e manutenções prediais (como pinturas), quando em períodos de baixa movimentação de grãos ou necessidade para cobrir eventuais desfalques em algum outro processo.Realizar cross check de acordo com procedimento estabelecido pela companhiaSolicitar aprovação da supervisão operacional/comercial para recebimento de cargas fora do padrão conforme procedimento.
Requisitos do Cargo
Requisitos obrigatórios: 2° grau completo.Curso de classificadorDesejável experiência. Disponibilidade de trabalhar em turnos. Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.