Responsabilidades: - Elaboração e Implementação de Políticas: Participar ativamente na criação e implementação de políticas de saúde e segurança do trabalho, alinhadas com as melhores práticas e legislação vigente. - Diagnóstico e Análise: Realizar diagnósticos completos da situação atual da saúde e segurança na empresa, identificando riscos, vulnerabilidades e oportunidades de melhoria. - Controle de Riscos: Implementar medidas de controle efetivas para prevenir doenças, acidentes e outros incidentes relacionados ao trabalho, incluindo a gestão de variáveis como ergonomia, agentes químicos e físicos, e condições ambientais. - Prevenção e Correção: Elaborar e implementar programas preventivos e corretivos, visando eliminar ou minimizar os riscos identificados e garantir a conformidade com as normas e regulamentos. - Equipamentos de Segurança: Assegurar a correta utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletivos (EPCs), promovendo treinamentos e inspeções regulares. - Investigação de Incidentes: Analisar as causas de acidentes e incidentes, implementando ações corretivas e preventivas para evitar sua recorrência. - Melhoria Contínua: Desenvolver e implementar programas e projetos de melhoria contínua, utilizando metodologias científicas e ferramentas de gestão de riscos. - Treinamento e Desenvolvimento: Elaborar e ministrar treinamentos para os colaboradores, visando conscientizá-los sobre os riscos e as medidas de segurança, e formar multiplicadores. - Gestão de Informações: Organizar e manter um banco de dados atualizado sobre os indicadores de saúde e segurança, gerando relatórios e análises para a tomada de decisão. - Conformidade Normativa: Garantir que o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional esteja em conformidade com os requisitos da norma NBR ISO 45001:2018. Requisitos: - Formação técnica em Segurança do Trabalho. - Experiência comprovada na área. - Conhecimento profundo das normas regulamentadoras (NRs) e da norma NBR ISO 45001:2018. - Habilidade em realizar análises de riscos e implementar medidas de controle. - Capacidade de comunicação e negociação para interagir com diferentes públicos. - Proatividade, organização e senso de responsabilidade. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.500,00 - R$4.200,00 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Hora extra