Esta é uma oportunidade única para alguém que deseja fazer uma diferença real em uma organização comprometida com a transformação social. O Gerente de Desenvolvimento Institucional será responsável por garantir o financiamento das ações da instituição, desenvolvendo estratégias multicanais e articulando equipes para alcançar metas claras.
O profissional escolhido terá a chance de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, onde as ideias são valorizadas e os objetivos compartilhados. Além disso, ele/ela contará com suporte de uma pessoa dedicada às rotinas operacionais e administrativas, permitindo que seu foco esteja nas atividades estratégicas e de relacionamento.
A organização atua em quatro frentes principais: educação infantil, ensino fundamental integral, capacitação de professores e gestores, e cultura através de eventos e exposições. O gerente de desenvolvimento institucional será responsável por garantir o financiamento dessas ações, tanto na manutenção quanto na ampliação dos programas existentes e futuros.
O cargo é oferecido em Ribeirão Preto/SP, com carga horária de 44 horas semanais e contratação CLT com salário fixo + benefícios. A viagem pode ser ocasional, mas a atuação é presencial.
O requisito mínimo para o cargo é cinco anos de experiência em captação de recursos, desenvolvimento institucional ou fundraising, com histórico de resultados concretos. O ideal é que o candidato tenha habilidade analítica, orientado a resultados e com domínio de indicadores de captação e sustentabilidade financeira.
A seleção se dará mediante entrevista, considerando essencialmente a capacidade do candidato em articular estratégias multicanais e produzir relatórios com linguagem institucional de alto nível.