Quem Somos
O Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro inaugurou no dia 27 de julho de 2020 com a abertura de 20 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) destinados à pacientes com COVID-19 fruto de uma parceria com o Estado do Mato Grosso para superação de momento tão crítico para a sociedade;
Fundado da união de cinco médicos com ampla e duradoura atuação na cidade de Nova Mutum o hospital tem no seu DNA o cuidado com o paciente e a vocação de servir a comunidade mutuense e mato-grossense em geral.
Possuímos atualmente duas UTI's adultos e uma UTI pediátrica sendo referência no atendimento de alta complexidade com destaque para as linhas cardíacas, neurocirurgia, cardiologia intervencionista e cirurgia bariátrica.
Missão
Promover saúde com resolutividade oferecendo serviço seguro e com qualidade para sermos um centro de excelência com atendimento humanizado e amplo.
Visão
Ser referência em atendimento seguro e humanizado de alta complexidade visando o bem-estar e o amplo atendimento à população matogrossense.
Valores
Ética
Resolutividade do problema do paciente
Apoio à comunidade
Respeito
Humanização
Qualidade da assistência
Equidade no tratamento
Suas principais atividades serão:
Responsabilidades
Cronograma do plano plurianual;
Educação em Saúde independente da metodologia (in loco; aula expositiva; aula prática);
Fazer cumprir o plano pluri com participação de 70% da equipe de enfermagem e interdisciplinar;
Revisar e validar protocolos; manuais; procedimentos operacionais padrões;
Educar a utilizar novas ferramentas de trabalho;
Capacitar equipe para uma assistência de qualidade e segura baseada nas 6 metas internacionais de segurança do paciente;
Coordenador junto com a gerente de qualidade os núcleos de comissões (existem 12 comissões hospitalares);
Entregar o relatório final das atividades do mês de educação com fotos e lista de presença como documentação comprobatória; cronograma; temas incluídos; e objetivos;
Realizar visita técnica quando necessário;
Acompanhar empresas na compra de novos equipamentos atrelado a capacitação da equipe a qual se destina;
Aquisição de equipamentos para educação;
Acompanhar profissionais convidados externos para treinamentos;
Treinar e fazer comunicados sobre novos impressos a serem utilizados na instituição;
Realizar fluxogramas dos processos de trabalhos;
Participar das reuniões, comissões e propor plano de melhorias junto a comissão.
Requisitos
Graduação em Enfermagem.
Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
Experiência prévia em atividades de ensino, treinamento ou coordenação de educação continuada. Conhecimento de metodologias de ensino e desenvolvimento de conteúdos educacionais.
E ai, topa?!
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