Realizar processos de recrutamento e seleção referentes à todas as unidades de negócio da Divisão P&F Brasil, dos níveis Operacionais à Liderança: apoio quanto ao preenchimento da solicitação de funcionários e alinhamento de perfil; realização da divulgação de vagas em diversos canais (Linkedin, parcerias com universidades, contratação de consultorias, dentre outros); aplicação de testes/ estudos de caso, se aplicável; elaboração de carta oferta; Elaborar onboarding junto às Lideranças para posições de Liderança e Estratégicas, efetuar agendamentos e acompanhar a execução; Preparar agenda de integração dos novos colaboradores de todas as unidades de negócio da Divisão P&F e realizar a integração (unidade de Embu das Artes) no que tange aos temas relacionados a RH (apresentação da empresa, produtos, normas, etc);Prestar apoio nas ações de endomarketing; Prestar suporte às Lideranças no que tange aos temas relacionados a pessoas, propondo soluções alinhadas às estratégias do negócio.
Analista de RH441Vale transporte; refeição no local; Assistência médica; Assistência odontológica; Convênio Farmácia; Seguro de vida; PLR; / Periculosidade 30%
**Requisitos: Escolaridade mínima**:
Graduação - Concluído - Obrigatório
**Idiomas**:
- Inglês - Obrigatório
- Fala: Intermediário
- Escrita: Intermediário
- Compreensão: Intermediário
- Leitura: Intermediário
**Experiências e qualificações**:
Ensino Superior Completo nas áreas de Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia. Experiência na área; Inglês intermediário; Residir em Valinhos.
**Outros requisitos**:
**Carteira nacional de habilitação**: B