ELETRICISTA I – MANUTENÇÃO – USINA – VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
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N° do CD (Cargo disponível): CD 1094797
N° de Vagas: 1
Localidade: Nova Lima/MG
Horário de Trabalho: Escala 3x3, das 06h às 18h
Tipo de contrato: Indeterminado.
Período de inscrição: 09/03/2026 a 16/03/2026
Previsão de início: 2º semestre de 2026
Requisitos obrigatórios
Manutenção em Motores Elétricos de indução trifásico
Inversores de Frequência (parametrização e diagnósticos básicos).
Centro de comando de motores (CCM) e comandos elétricos (manutenção e leitura de desenhos).
Relés inteligentes (parametrização e leitura de diagnósticos básicos).
Circuito de iluminação e comandos elétricos.
Responsabilidades e atividades do cargo
Executar serviços de manutenção eletroeletrônica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, máquinas, equipamentos e instalações;
Executar serviços de manutenção elétrica em serviços com interface com sistemas hidráulicos, pneumáticos e mecânicos (ex: solenóides, sensores e atuadores);
Instalar e executar manutenção em redes elétricas, subestações, dispositivos de manobras, instalações elétricas prediais e iluminação.
Instalar e executar manutenção de sistemas de aterramento e proteção;
Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em sistema de ar condicionado;
Executar manobras em subestações, dispositivos de manobras e redes de transmissão;
Operar equipamentos auxiliares tais como: motopoda, roçadeira, motosserra, multifuncional, furadeira de trilho, esmerilhadeira e similares;
Acompanhar e fiscalizar serviços contratados de instalação, manutenção e testes de equipamentos elétricos;
Ler e interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho;
Executar inspeção em máquinas e instalações;
Elaborar relatórios de acompanhamento e controle;
Executar, manter e orientar a limpeza (capina manual, capina química e roçada manual ou mecanizada) conservação dos abrigos, instalações e equipamentos;
Conduzir, Operar e/ou manobrar ponte rolante, munck, plataforma, equipamentos e auto de linha e caminhão de linha;
Conduzir/operar veículos automotores como: pick-ups, automóveis e caminhões com equipamentos de guindauto e cesta aérea.
Atualizar sistema informatizado de controle de manutenção;
Especificar, e aprovisionar e controlar materiais de consumo da manutenção.
Controlar a chegada de materiais
Recolher, segregar e destinar os resíduos gerados na manutenção.
Executar teste de carga e potência nos equipamentos
Executar eventualmente serviços em instalações prediais (reparo/recuperação) de pintura, reboco, instalações hidráulicas e reparo em telhados e similares
Executar eventualmente abertura/fechamento de valas, serviços de solda elétrica e oxiacetileno.
Manter e conservar as ferramentas necessárias para execução da atividade.
Auxiliar o mecânico na execução serviços de manutenção elétrica em sistemas hidráulicos, pneumáticos e mecânicos de equipamentos e instalações ou realizar pequenos reparos nos mesmos;
Executar eventualmente serviços de abastecimento nos equipamentos móveis e geradores;
Executar eventualmente remoção e instalação de pneu nos equipamentos;
Ministrar treinamentos técnicos em sistemas elétricos;
Executar manutenção elétrica em sistemas de refrigeração;
Executar manutenção elétrica em sistemas de supressão de incêndio de equipamentos móveis;
Executar manutenção elétrica em sistemas de câmeras de vídeo de instalações ou equipamentos de way sides e equipamentos embarcados.
Conduzir auto de linha e/ou manobrar locomotiva em caráter esporádico ou não habitual.
Executar atendimento via rádio, de ocorrências ferroviárias de manutenção.
Benefícios oferecidos pela Vale
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
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