Gerência de Recursos Humanos (Transportes)
Gerência de Recursos Humanos (Transportes)
Descrição da Vaga
Desenvolver e conduzir a implementação de planos e/ou programas de recursos humanos, de forma a permitir a realização dos objetivos das unidades, em conformidade as políticas, planos e programas corporativos da Organização.
Principais Responsabilidades
* Gerenciar as atividades de recursos humanos dos sites de sua responsabilidade, conforme as normas e políticas da empresa, visando uma equipe de trabalho qualificada e eficaz;
* Garantir o cumprimento das políticas e práticas de administração de pessoal da localidade;
* Gerenciar os programas de treinamento e orientação aos funcionários;
* Assegurar a implementação/administração dos programas de benefícios e compensação para os sites;
* Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios advindas do corporativo, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa;
* Participar dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho;
* Participar na concepção de desenvolvimento de novos projetos, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos e monitoramento do clima organizacional;
* Gerenciar os índices de turnover e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas.
Requisitos
* Superior Completo;
* Inglês avançado;
* Vivência nos subsistemas de Recursos Humanos;
* Gestão de Pessoas;
* Experiência com gestão de filiais remotas, start ups e shutdowns;
* Adaptabilidade com gestão de alto volume;
* Experiência com aumento de quadro em peak season será um diferencial;
* Experiência no segmento de Transportes será um diferencial;
* Desejável conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária;
* Disponibilidade para viagens.
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