**Quais serão as suas responsabilidades**: Realizar os processos administrativos relacionados à entrada e saída de colaboradores, incluindo a preparação de documentos e registros necessários; Administrar a folha de pagamento, incluindo lançamentos de benefícios, descontos e ajustes salariais; Conduzir a integração de novos colaboradores, organizando materiais de boas-vindas, treinamentos e apresentações; Monitorar e manter o controle de ponto dos colaboradores, incluindo a gestão de atestados e declarações, além de identificar irregularidades; Manter atualizados os dados dos colaboradores nos sistemas internos da empresa; Gerenciar benefícios oferecidos pela empresa; Acompanhar e orientar sobre períodos de férias, programando e encaminhando a documentação necessária; Propor e planejar ações de comunicação interna e apoiar na organização de eventos internos; Controlar EPIs e exames periódicos, organizando os encaminhamentos necessários; Fornecer orientação sobre políticas e procedimentos de RH aos colaboradores. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Vivencia na função; Excel intermediário. O que seria muito legal se você tivesse (Desejável): Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou cursos relacionados. O que a empresa oferece: Vale-alimentação; Vale-transporte; Plano de saúde e odontológico; Entre outros benefícios.
**Beneficios**:
**Formação Acadêmica**:
Não informado
**Experiência**:
**Salário**:
A combinar
**Cargo**:
Representante comercial
**Empresa**:
SINGULARIS RH LTDA
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
**Ramo**:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (JH)
**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)
**Salário**:
Não informado
**Jornada e Horário(s)**:
A combinar