Recrutamento e seleção de ponta a ponta (end to end);
- Incorporadora | Construtora | Imobiliária.
**Sobre nosso cliente**:
Incorporadora, construtora e imobiliária.
**Descrição**:
- Gerenciar o recrutamento e seleção de uma variedade de posições, com foco em vagas táticas e estratégicas, incluindo, mas não se limitando a também vagas operacionais.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, incluindo o uso de plataformas como Gupy e LinkedIn, bem como o estabelecimento de relacionamentos com fornecedores.
- Criar indicadores de desempenho para avaliar a eficácia dos processos de recrutamento e seleção.
- Colaborar com as áreas de negócio para entender suas necessidades de contratação e garantir uma entrega personalizada e de alta qualidade.
- Manter-se atualizado com as tendências do mercado de recrutamento e implementar melhores práticas, garantindo a excelência na entrega de serviços.
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
**Perfil desejável**:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes imobiliários/incorporadoras.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar iniciativa em um ambiente dinâmico.
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais.
- Visão estratégica e consultiva, capaz de contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias de RH.
- Capacidade de análise de dados e interpretação de cenários.
- Diferencial familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental, como DISC.
- Forte ética de trabalho e compromisso com a excelência na entrega.
**O que está sendo ofertado**:
- CLT;
- PLR;
- Híbrido;
- Benefícios de mercado.