Sobre a vaga :Como Subgerente de Loja você terá como responsabilidade apoiar o Gerente de Loja na condução eficaz da equipe promovendo um ambiente motivador e assegurando a execução precisa dos processos de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa. Será responsável por validar contratos de venda organizar a documentação para o capalote fechar o caixa manter o quadro de vendas atualizado e garantir o cumprimento dos padrões de organização e apresentação na loja. Além disso tua atuação incluirá a realização de campanhas motivacionais e a participação ativa no processo seletivo de novos colaboradores. Sua influência se estenderá por toda a operação da loja contribuindo para o sucesso da loja!Principais atribuições :Contribuir com o atingimento dos resultados da loja por meio do planejamento e execução de ações táticas com parceiros vendedores e clientes como ataques à base parcerias com lojas e ações externas assegurando a ampliação da rede de relacionamentos.Supervisionar a conferência meticulosa de toda documentação necessária para validar contratos de vendas e / ou prestação de serviços garantindo a precisão e conformidade nos processos.Conferir e organizar a documentação essencial para a composição do capalote assegurando o cumprimento de prazos e direcionando eventuais pendências fiscais ao vendedor responsável.Participar ativamente da manutenção e gestão do quadro efetivo da loja mediante condução de processos seletivos integração de novos vendedores acompanhamento destes no momento da venda e garantindo a excelência em argumentação documentação contratos e lançamentos sistêmicos. Também faz parte dessa responsabilidade garantir o cumprimento do padrão de apresentação pessoal (utilização de uniformes) dos colaboradores bem como o registro preciso da frequência no sistema de ponto eletrônico.Realizar o fechamento de caixa de forma precisa efetuando depósitos e lançamentos sistêmicos garantindo a acuracidade nas operações financeiras.Efetuar a devolução de mercadorias a clientes DOA proporcionando um serviço de pós-venda eficiente e satisfatório.Atualizar o quadro de vendas pontualmente quando necessário realizando acompanhamento das parciais de vendas e enviando informações ao gerente da loja.Abrir chamados para TI e / ou Obras assegurando o funcionamento adequado dos serviços e acompanhando a execução das demandas.Gerir a equipe de sua responsabilidade estabelecendo a visão e o propósito bem como assegurar o desenvolvimento e engajamento das pessoas visando o atingimento dos resultados esperados.Requisitos obrigatórios :Superior CursandoRequisitos desejáveis(diferencial) :Gestão de Vendas e MetasGestão de PessoasTécnicas de Motivação e EngajamentoRotinas operacionais (ex : gestão financeira estoque organização e processos)Conhecimento de Produtos e Serviços (Ex : aparelho celular acessórios linha Casa Inteligente serviços e seguros de telefonia)Orientação para ResultadosBenefícios :Comissionamento sem teto de ganho quanto mais você vende mais você ganha!Vale-transporteVale-refeiçãoAssistência odontológicaDesconto em instituições de ensinoCursos internos gratuitos com certificadoDay Off no seu aniversárioTotapass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)Jornada de trabalho e carga horária :Escala 6x1Cargo horaria 8 : 00 por diaKey SkillsInternshipAccounts ReceivableGeneratorComputer OperatingCorporate Risk ManagementEmployment Type: Full-TimeExperience: yearsVacancy: 1
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