A Conexão Talento busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para o nosso cliente. O Analista de Treinamento e Desenvolvimento será responsável por promover ações de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, apoiar o recrutamento e seleção, planejar estratégias de crescimento profissional e fortalecer a cultura organizacional. Além disso, participará da gestão de desempenho e ações voltadas à qualidade de vida no ambiente de trabalho. Responsabilidades e atribuições Planejamento e Execução de Treinamentos - Identificar necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas; - Elaborar programas de capacitação e desenvolvimento profissional; - Preparar materiais e manuais para treinamentos internos; - Organizar logística de treinamentos (reserva de salas, equipamentos e suporte técnico). Gestão de Desenvolvimento Organizacional - Criar e acompanhar planos de desenvolvimento para trainees e colaboradores; - Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos aplicados; - Elaborar programas de desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos; - Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e aprimoramento profissional. Integração e Cultura Organizacional - Conduzir e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores; - Planejar estratégias para fortalecer a cultura da empresa por meio de treinamentos; - Apoiar ações voltadas para a qualidade de vida no trabalho. Análise e Gestão - Aplicar metodologias de análise comportamental para otimizar treinamentos; - Desenvolver relatórios e análises de impacto das ações de capacitação; - Coordenar ações que promovam o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos e qualificações Formação Acadêmica - Ensino superior em andamento ou concluído em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas. Competências Técnicas Conhecimento em análise comportamental; Domínio do Pacote Office; Noções de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO); Experiência mínima de 3 anos em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos. Competências Comportamentais Bom relacionamento interpessoal; Excelente comunicação verbal e escrita; Visão estratégica e perfil analítico; Habilidade para resolução de problemas; Organização, dinamismo e proatividade; Criatividade e iniciativa; Comprometimento com metas e resultados. Diferenciais Experiência na aplicação de metodologias ágeis em T&D; Conhecimento em ferramentas de E-learning e plataformas LMS; Certificações em metodologias de treinamento e desenvolvimento. Informações adicionais Setor: Recursos Humanos Tipo de contratação: CLT Remuneração: faixa de R$ 3.283,0 à 4,000. Horário de Trabalho: segunda à sexta de 9:00 às 18:00 Localização: Arsenal - São Gonçalo Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam. Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.