Recruiter Executivo para Projetos de Alta Complexidade
O ideal é que você tenha excelente habilidade em comunicação, tanto verbal quanto escrita. Além disso, é importante ter experiência em busca e pré-qualificação de candidatos para vagas de alta complexidade. A empresa oferece remuneração competitiva e oportunidades de crescimento profissional.
Responsabilidades:
* Buscar e pré-qualificar candidatos com base em requisições específicas para apresentar como candidatos ativos qualificados;
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas para garantir um pipeline de talentos contínuo;
* Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails;
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome dos membros da equipe;
* Manter e atualizar bancos de dados com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas;
* Executar tarefas administrativas conforme necessário.
Requisitos e Qualificações:
* Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2), tanto verbal quanto escrito;
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos;
* Possuir computador para o trabalho;
* Possuir internet de alta velocidade.
Benefícios:
* Remuneração competitiva;
* Oportunidades de crescimento profissional;
* Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivos;
* Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional.
Otras Inforamações:
* Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word;
* Segunda tela.