Analista De Rh/Benefícios Pleno - O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo. Estamos procurando um Analista de RH/Benefícios Pleno. Experiência: - 3 anos de experiência. Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Principais Atividades:Gestão de Benefícios- Gestão de Benefícios de Saúde e Aposentadoria: O analista projeta e administra planos médicos, odontológicos, oftalmológicos, de saúde mental, bem-estar, aposentadoria e pensão, incluindo harmonização global e educação dos colaboradores sobre preparação para aposentadoria. Também é responsável pela administração de seguros de vida, invalidez e subsídios para despesas médicas. - Licenças, Benefícios Flexíveis e Operações Administrativas: As responsabilidades incluem a elaboração de políticas de licença (férias, licença parental, familiar, médica), gestão de benefícios flexíveis e voluntários, administração de processos de inscrição, elegibilidade e alterações de eventos de vida, garantindo conformidade com leis trabalhistas e privacidade de dados. - Gestão de Fornecedores, Transporte e Instalações: O papel abrange a gestão de fornecedores e corretores, políticas de frota de veículos, agendamento e supervisão de transporte fretado, operações de refeitório, programas de vale-refeição, parcerias com academias e saúde, além da administração de licenças maternidade e paternidade, incluindo comunicação, conformidade e monitoramento de desempenho. Gestão de Desempenho:- Treinamento e Definição de Metas: Abrange a preparação e entrega de treinamentos para gestores sobre as estruturas de desempenho, definição de metas, obtenção de aprovações e comunicação eficaz dessas metas para as partes interessadas relevantes. - Calibração e Ciclos de Revisão: O processo inclui a facilitação de sessões de calibração por meio do gerenciamento de uploads de dados, geração de relatórios, coordenação com business partners de RH e realização de treinamentos preparatórios para as revisões de meio de ano. Também envolve o envio de comunicações e lembretes regulares, resolução de problemas de acesso e garantia de que todos os documentos de desempenho estejam devidamente gerenciados no sistema. - Validação Final e Encerramento: Esta fase envolve a coordenação com as equipes de folha de pagamento e suporte técnico para o carregamento de dados, realização de auditorias e correções entre sistemas, agendamento de reuniões de alinhamento, garantia de que todos os documentos de desempenho sejam aprovados, e o encerramento dos documentos de desempenho em aberto após a conclusão das avaliações finais. Desejável:- Inglês básico / intermediário- Certificações específicas na área de atuação (ex: Folha de Pagamento, T&D, Recrutamento). - Vivência em projetos de melhoria contínua. - Habilidade analítica para controle de custos- Experiência com atualizações em massa e integrações- Experiência com ferramentas analíticas de RH- Familiaridade com HRIS e sistemas de chamados- Conhecimento do sistema PoornataHabilidade analítica para análise de variaçõesRequisitos:- Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT), encargos e eSocial. - Experiência em relação com Sindicatos de Classe. - Domínio de sistemas de RH (ex: Poornata, SAP, PeopleSoft, TOTVS). - Experiência em gestão de benefícios (saúde, odontológico, VT, VR, GymPass/Wellhub, TotalPass)- Conhecimento da legislação de benefícios- Habilidade em gestão de fornecedores- Experiência com ciclos de avaliação de desempenho no Brasil- Conhecimento das normas trabalhistas relacionadas a avaliações- Habilidade analítica para acompanhamento de indicadores- Boa comunicação e capacidade analítica. Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status). O que você pode esperar de nós?- Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências, sempre de acordo com os seus interesses. - Oportunidades para trabalho fora do Brasil- Um ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe. O que oferecemos?- Benefícios TCS Brasil- Plano de Saúde- Planos Odontológico- Seguro de Vida- Vale Transporte- Vale Refeição/Alimentação- Auxílio Creche- Totalpass- TCS Cares 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados- Parceria com SESC- Reembolso de Certificações- Portal de aprendizagem gratuito da TCS cursos online e treinamentos ao vivo- Oportunidade de experiência internacional- Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas- Bring Your Buddy Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação- TCS Gems Reconhecimento por performance- Xcelerate Plataforma de carreira com mentoria gratuitaGRS: 10341215