Job Description:
Sobre nós
Com mais de 200 marcas vendidas em quase 180 países, somos a empresa líder mundial em bebidas premium. Traga sua paixão e use sua curiosidade enquanto explora, colabora e inova para construir marcas que os consumidores adoram. Juntamente com pessoas apaixonadas de todo o mundo, você testará novas ideias, aprenderá e crescerá e desbloqueará um futuro mais brilhante e emocionante.
Junte-se a nós para criar uma carreira que vale a pena comemorar.
Contexto da Área & Escopo da posição:
O Gerente CD Regional é responsável por:
- Entender o posicionamento da marca e dos produtos nos canais.
- Alinhar as estratégias de marketing com os objetivos comerciais.
- Planejar campanhas que considerem tanto sell-in (entrada nos canais) quanto sell-out (venda ao consumidor final).
- Liderar a reunião de Vendas Regional mensalmente, em conjunto com o Gerente de vendas da Regional.
- Consolidar as principais informações de Execução da Regional e divulgá-las em um Dashboard regular de performance.
- Monitorar o desempenho dos canais, das marcas e dos clientes para antecipar potenciais riscos e oportunidades e construir planos estruturados em conjunto com a Regional de Vendas e marketing para alcançar os resultados esperados.
- Usar indicadores (KPIs) como giro de estoque, ruptura, cobertura, positivação e performance de campanhas. Interpretar dados de Nielsen, Scanntech, Neogrid e BIs interno para gerar insights e desenhar os planos de ativação e ganho de performance.
- Desenvolver e implementar materiais de merchandising (ex.: displays, wobblers, table tents, faixas).
- Planejar ações promocionais, degustações, eventos no ponto de venda, ativações e campanhas sazonais.
- Gestão do calendário promocional por canal e por cliente.
- Gerenciar agência e equipes de merchandising terceiros.
- Acompanhar indicadores de produtividade e performance da equipe de campo.
- Desenvolver, implementar planos e estratégias para desenvolvimento da marca fora do Ceará.
- Gerenciar a execução da estratégia regional e garantir a execução dos planos nas regionais e canais.
Objetivo / Proposito do cargo:
- Atuar como elo estratégico entre as áreas de marketing, vendas e os canais de distribuição, sendo responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento das ações deTrade. O objetivo principal é impulsionar o sell-out (venda ao consumidor final), garantir a visibilidade da marca no ponto de venda, melhorar a experiência do shopper e assegurar o crescimento sustentável das vendas nos diversos canais
- Liderar a gestão do Sell Out e da Execução na Regional, maximizando a performance comercial nos pontos de venda, por meio de estratégias que aumentem a conversão, a exposição dos produtos e o engajamento dos consumidores, monitorando e construindo planos de ação em conjunto com o time de vendas, canais e marketing.
- Colaborar na gestão e análise da Regional, através de acompanhamentos de performance e construção das BPMs Regionais, onde são definidos planos de ação e prioridades que garantam a execução da estratégia da Regional e dos Canais.
Áreas de responsabilidades:
- Gestão de orçamento: Planejar, controlar e otimizar os investimentos da área e avaliar retorno sobre investimento (ROI) de campanhas e ações no PDV.
- Monitoramento e Análises: Estratégia, planejamento, execução e performance Regional e dos planos.
- Gerenciamento de stakeholders: Influência do time multifuncional interno (CMO, marketing, diretoria e time de vendas) e externo (clientes e distribuidores).
- Comunicação: Clareza para apresentar resultados e planos. Liderar a reunião de Vendas Regional (BPM Regional) e trabalhar em parceria com a equipe de vendas no desenvolvimento da região.
Requisitos Mínimos:
- Formação superior em Administração de Empresas, Marketing ou áreas afins.
- Experiência na área de Trade Marketing, Marketing e/ou comercial necessária.
- Inglês para comunicação oral e escrita, mas não é um limitador.
- Excel avançado e outras ferramentas de análise.
- Conhecimento em plataformas de inteligência de mercado (Nielsen, Scanntech, etc.)
Habilidades comportamentais (soft skills):
- Proatividade e senso de urgência.
- Resiliência e foco em resultado.
- Habilidades interpessoais: capacidade de mobilizar pessoas/agendas e trabalho colaborativo com equipes multifuncionais (vendas, marketing, logística, financeiro, Customer Service)
- Flexibilidade e adaptação a ambientes dinâmicos
- Capacidade de gerenciar complexidade e multitarefas (gerenciar diferentes projetos e escopos).
- Organização e foco em execução impecável.
Declaração de Trabalho Flexível:
A flexibilidade é a chave para o nosso sucesso. De meio período e horas compactadas a diferentes locais, nosso pessoal trabalha de forma flexível de maneiras adequadas a eles. Fale conosco sobre o que a flexibilidade significa para você, para que você seja apoiado desde o primeiro dia.
Declaração de diversidade:
Nosso propósito é celebrar a vida, todos os dias, em todos os l