Missão do CargoCoordenar o processo jurídico-contratual do Grupo Unimetal, garantindo segurança jurídica, conformidade legal, mitigação de riscos e padronização dos contratos que sustentam as operações industriais, administrativas e comerciais da empresa.Responsabilidades PrincipaisGestão Jurídica de ContratosRealizar a análise jurídica de contratos nacionais e internacionais, incluindo fornecedores, clientes, prestadores de serviço, tecnologia, logística e confidencialidade.Coordenar revisões contratuais, propondo ajustes de cláusulas, salvaguardas, limites de responsabilidade, foro e garantias.Gerenciar aditivos, renovações, distratos e encerramentos.Governança e Riscos JurídicosMapear riscos contratuais e apresentar recomendações para mitigação.Garantir aderência às legislações aplicáveis, LGPD, normas internas e políticas de compliance.Acompanhar SLAs, penalidades, prazos legais e índices de reajuste, evitando riscos e multas.Relacionamento com Áreas Internas e Jurídicos ExternosAtuar como ponto focal jurídico para suprimentos, manutenção, comercial, RH, projetos, operações e unidades internacionais.Coordenar demandas com escritórios externos quando necessário.Oferecer orientações jurídicas práticas, claras e alinhadas ao negócio.Padronização e Melhoria ContínuaAtualizar e revisar templates e minutas padrão do Jurídico.Estruturar fluxos e níveis de aprovação em parceria com Compras e Diretoria.Conduzir treinamentos internos sobre cláusulas críticas, riscos e melhores práticas contratuais.Controles e SistemasManter repositório digital organizado com todos os contratos e versões.Utilizar e aprimorar sistema de arquivo.Gerar relatórios de controle, KPIs e análises para a Diretoria.Requisitos ObrigatóriosFormação superior em Direito .Experiência comprovada em gestão jurídica de contratos .Forte conhecimento em Direito Civil, contratual, LGPD e compliance.Habilidade de negociação e visão de risco.Excel e redação jurídica.DiferenciaisExperiência em indústria ou grupos empresariais.Inglês para leitura e análise de contratos internacionais.Vivência com governança corporativa e auditorias.Competências ComportamentaisPostura consultiva e técnica.Atenção a detalhes sem perder visão do negócio.Capacidade de negociação e comunicação clara.Ética, confidencialidade e senso de urgência.Organização, autonomia e pensamento crítico.