Requisitos do Cargo:Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Experiência consolidada em gestão de times de engenharia (mínimo de 3 a 5 anos em liderança).Histórico técnico robusto em desenvolvimento de software, arquitetura distribuída, microsserviços e APIs.Conhecimento em práticas ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de portfólio de produtos.Experiência em integração de sistemas complexos e ambientes de alta disponibilidade.Visão estratégica de tecnologia aplicada ao setor de saúde, indústria farmacêutica ou benefícios corporativos será um diferencial.Competências Comportamentais:Liderança servidora, orientada a resultados e desenvolvimento de pessoas.Visão estratégica aliada à capacidade de execução.Comunicação clara e influência em diferentes níveis hierárquicos.Adaptabilidade e resiliência em ambientes dinâmicos.Perfil analítico, com foco em solução de problemas e inovação contínua.Diferenciais que vão fazer você chamar nossa atenção:Experiência em produtos digitais para saúde, benefícios ou varejo farmacêutico.Conhecimento em práticas de segurança da informação e compliance regulatório.Atuação em ambientes de alta escala, com milhões de transações mensais.Capacidade de direcionar iniciativas de transformação digital e cultura ágil.Sua missão como Gerente de Engenharia de Software Será:Gestão e Liderança de Times:Conduzir e desenvolver equipes multidisciplinares (backend, frontend, QA, DevOps e arquitetura).Atrair, reter e formar talentos, implementando planos de carreira, mentoring e feedbacks contínuos.Estimular um ambiente de colaboração, inovação e alta performance.Entrega de Soluções e Produtos:Planejar e gerenciar sprints, releases e roadmaps junto a Product Owners e líderes de negócio.Garantir que entregas atendam aos requisitos de escopo, prazo, orçamento, segurança e qualidade.Antecipar riscos técnicos, remover impedimentos e assegurar a fluidez da operação.Arquitetura, Qualidade e Escalabilidade:Definir e evoluir padrões de arquitetura de software, escalabilidade e performance para sistemas de missão crítica.Implementar e manter pipelines de CI/CD, testes automatizados e práticas robustas de observabilidade.Reduzir e controlar a dívida técnica, assegurando a sustentabilidade da evolução dos sistemas.Inovação e Estratégia Tecnológica:Avaliar novas tecnologias, frameworks e ferramentas aplicáveis ao negócio de saúde e benefícios.Promover provas de conceito (POCs) e direcionar a evolução tecnológica da companhia.Apoiar decisões estratégicas sobre infraestrutura cloud, microsserviços, segurança de dados e compliance regulatório (LGPD, ANVISA, etc.).Gestão de Stakeholders:Atuar como ponte entre áreas técnicas e de negócio, garantindo alinhamento de expectativas.Comunicar resultados, riscos, métricas e estratégias à alta liderança.Colaborar com times de produto, operações, comercial e atendimento para suporte a iniciativas estratégicas.Gestão de Recursos e Orçamento:Planejar e controlar investimentos em infraestrutura, ferramentas, cloud e licenças.Definir políticas de uso eficiente de recursos, garantindo custos sustentáveis.