é responsável por gerir e desenvolver os colaboradores de uma empresa, realizando diversas funções, como: - Recrutamento e seleção de novos funcionários - Gestão de benefícios e compensações, como planos de saúde e programas de incentivo - Treinamento e desenvolvimento dos colaboradores - Gestão do clima organizacional e das relações de trabalho - Coordenação de desligamentos - Análise de dados para melhorar a gestão de desempenho - Recomendações para a chefia sobre aprimoramentos em benefícios - Definição de oportunidades de treinamento e desenvolvimento - Levantamento de informações para composição de indicadores de RH - Prestação de atendimento e suporte aos empregados e gestores Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.500,00 - R$4.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Celular da empresa - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Experiência: - Agricultura (preferencial) - Recrutamento (obrigatório) - DP (obrigatório) Licença/Certificação: - Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (obrigatório)