Liderar e orientar a equipe de DP;Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas;Acompanhar e controlar os prazos das obrigações legais (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.);Realizar a interface com contabilidade, jurídico e RH;Apoiar a liderança da empresa com informações estratégicas de pessoal;Acompanhar auditorias internas e externas;Implementar melhorias em processos e sistemas de DP.