Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo Aqui você pode transformar sua carreira Por que fazer parte de uma cultura de aprendizado ilimitado cheia de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo.
Experiência profissional:
Mínimo de 3 anos em processos de Recursos Humanos e legislação trabalhista brasileira (CLT).
Formação acadêmica:
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Requisitos:
* Conhecimento em sistemas de RH (ex: Poornata, SAP, PeopleSoft, TOTVS).
* Experiência em recrutamento e seleção no Brasil
* Conhecimento de portais de vagas e redes sociais locais
* Entendimento de cotas (PCD, aprendizes)
* Boa comunicação e capacidade analítica
* Conhecimento da legislação trabalhista para movimentações
* Precisão e confidencialidade de dados
Educação profissional:
Office 365 intermediário/avançado (Excel para manipulação de dados/criação de planilhas, Word para elaboração de documentos e relatórios e PowerPoint para geração de apresentações de Status).
Desejável:
* Inglês básico / intermediário
* Certificações específicas na área de atuação
* Familiaridade com sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS)
* Vivência em projetos de melhoria contínua
Tarefas:
* Marca empregadora e parcerias com universidades: Identificar perfis de talentos-alvo, estabelecer acordos de cooperação (MOUs) com universidades locais para recrutamento e retenção
* Processo de busca e seleção de candidatos: Reuniões iniciais com gestores de contratação, divulgação de vagas em diversas plataformas nos idiomas locais, busca ativa direta e engajamento com empresas de recrutamento para posições executivas
* Procedimentos de oferta e integração: Cartas de oferta elaboradas com base em informações de mercado e pacotes de candidatos, seguidas de negociação transparente e confirmação
Oportunidades de crescimento profissional e evolução constante das suas competências.
Benefícios:
* Plano de Saúde
* Planos Odontológico
* Seguro de vida
* Vale Transporte
* Vale Refeição/Alimentação
* Auxílio Creche
* Totalpass
* TCS Cares – assistência psicológica, jurídica, social e financeira aos associados
* Parceria com SESC
* Reembolso de Certificações
* Portal de aprendizagem gratuito da empresa – cursos online e treinamentos ao vivo
Desenvolver a marca empregadora através da identificação dos perfis de talentos-alvo e estabelecimento de parcerias com as universidades locais.
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