Description Nome da vaga: Analista SR de Pessoas e Tecnologia | HCM Cargo: ANALISTA SR PESSOAS E ORGANIZAÇÃO Área de trabalho: Buscamos profissional qualificado para integrar nossa equipe na área P&O – Efetividade Organizacional, que atua de forma estratégica dentro da organização. Esta posição desempenhará um papel fundamental ao conectar as necessidades de negócio das áreas de Recursos Humanos às soluções tecnológicas da Braskem, garantindo que os processos e regras de gestão de pessoas estejam plenamente refletidos e sustentados pelo Oracle Cloud HCM. Procuramos alguém com sólida compreensão de processos de RH e com visão analítica para traduzir demandas do negócio em soluções sistêmicas eficientes, contribuindo diretamente para a evolução digital da área de gestão de pessoas. Responsabilidades e atribuições: Assessoria em Ferramentas de RH: Oferecer suporte especializado aos processos de gestão de pessoas, garantindo alinhamento às regras de negócio, políticas corporativas, com foco no uso do Oracle Cloud HCM. Integração de Tecnologia e RH: Atuar como ponte entre as subáreas de RH e as equipes de tecnologia, assegurando que as demandas sejam traduzidas em requisitos funcionais claros e aderentes ao sistema. Otimização de Processos: Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho de RH, conduzindo análises, propondo soluções e apoiando a implementação de melhorias que aumentem eficiência e experiência do usuário. Apoio à Evolução do Oracle Cloud HCM: Participar de testes, validações, revisões de regras de negócios e da estrutura organizacional dentro do sistema, garantindo consistência e governança. Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e aplicar treinamentos para usuários chave, ampliando o uso efetivo das ferramentas tecnológicas e garantindo autonomia das áreas de RH e gestores. Requisitos e qualificações: Conhecimento sólido das práticas, políticas e regulamentações de Recursos Humanos. Experiência em HCM (preferencialmente Oracle Cloud HCM), com visão analítica sobre processos de RH e seu funcionamento sistêmico. Habilidade de comunicação clara e estruturada, facilitando a colaboração entre equipes de RH, tecnologia e demais stakeholders. Capacidade de análise crítica, documentação e entendimento de fluxos de processos. Desejável Inglês Avançado. Informações adicionais: Híbrido Local de Trabalho Cidade: São Paulo