DESCRIÇÃO O Analista de Recursos Humanos Junior é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, benefícios, entre outras rotinas. É um profissional que está em início de carreira e busca adquirir experiência e conhecimento na área de Recursos Humanos. O profissional realiza a análise e preparação das informações, assegurando que operações críticas sejam submetidas à validação ou conferência antes da finalização ou envio, pelo seu superior imediato - Diretora de Cultura e Estratégia. REQUISITOS Ter superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência entre 1 a 3 anos em rotinas de RH. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e sistemas de RH. ATIVIDADES Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos. Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos. Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e conformidade com a legislação trabalhista. Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale transporte, vale refeição, entre outros. Apoiar na organização de eventos internos, como treinamentos, palestras e confraternizações. Manter atualizados os registros dos colaboradores, como dados pessoais, contratos de trabalho e documentação. Participar de reuniões e treinamentos para desenvolvimento profissional na área de Recursos Humanos. Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de RH para análise e tomada de decisão. Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas de RH, sugerindo ideias e soluções inovadoras. Desenvolver habilidades interpessoais e de comunicação para interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa. Responsável por cultivar e desenvolver as pessoas, alinhadas a cultura organizacional as praticas da empresa. Proteção e confidencialidade das informações. Uso adequado e controle de acesso aos sistemas. Reporte de incidentes de segurança. Classificação e tratamento das informações. BENEFÍCIOS Vale alimentação Clube iFood Vale cultura Plano de saúde após tempo de experiência Starbem (telemedicina) Wellhub Vale transporte Auxílio créche MODALIDADE CLT, presencial em Criciúma-SC