Responsável por prestar assistência a equipe de Gestão de Pessoas, operacionalizando e acompanhando os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e clima organizacional, visando conexão entre as áreas e as pessoas, otimização dos processos e melhoria de resultados.
Executar os processos da área Gestão de Pessoas, identificando estratégias e alternativas para o cumprimento das demandas da área, contribuindo com a qualidade do ambiente de trabalho e com a satisfação dos colaboradores.
Executar os processos de gestão de pessoas, gerando sinergia entra as informações das demais áreas que lidam com a pessoas, interagindo e conectando-se com as ações do Departamento Pessoal, Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho.
Apoiar na execução dos treinamentos internos e externos, prospectando fornecedores, elaborando a previsão de custos, garantindo o constante crescimento, capacitação e aprimoramento do desempenho dos colaboradores.
Realizar junto aos gestores de cada área, o levantamento de necessidades de treinamento dos colaboradores, realizando as inscrições e a convocação para os treinamentos.
Apoiar nas ações de treinamento e as análises de eficácias, verificando se o conteúdo foi relevante e se atendeu aos objetivos do colaborador e liderança, definindo ações ou novos treinamentos no caso de processos ineficazes.
Apoiar o monitoramento do clima organizacional com ações que promovam a satisfação do colaborador, tais como a organização de eventos internos junto à área de Comunicação Interna e demais ações que visem a valorização da cultura organizacional e o engajamento da pessoas em torno da estratégia da empresa.
Apoiar na orientação das atividades dos estagiários e Jovens Aprendizes, garantindo que atendam às expectativas da empresa e estejam em conformidade com a legislação vigente.Apurar e controlar os indicadores relacionados a admissão e treinamento.
Apoiar na execução dos projetos internos da área de Gestão de Pessoas conforme definido pela equipe da área.Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela empresa, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente.
Observar o cumprimento dos procedimentos, do código de conduta e das normas aplicáveis às necessidades da área, identificando oportunidades de melhoria, por meio da análise e proposta de revisão destes.
Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o seu aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.
**Escolaridade**
- Cursando Superior ou Técnologo Administração de empresas, Recursos humanos, Psicologia e afins.
**Experiência Necessárias**
- 01 ano
- Recrutamento e seleção
- Avaliação comportamental
- Entrevista por competências
- Indicadores
**Conhecimentos Necessários**:
- Office intermediário
**Benefícios**:
- Assistência médica e odontológica
- Auxílio farmácia
- Cartão Refeição/Alimentação
- Transporte fretado
- Restaurante interno
- Day Off ( dia de folga no aniversário)
- Acesso ao Welhub (Gympass) para + 3 dependentes
- Conexa Saúde (2 acolhimentos com psicólogo + 1 nutricionista gratuitos/mês)
- Convênios com Open English e faculdades (Una, Uni, Faseh, Anhanguera e Uniasselvi)
- Licença Maternidade e Paternidade estendida
- Participação nos lucros e resultados anual (PLR)
- Cota no Clube Sesi Vespasiano
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas