Missão do cargoResponder pelos treinamentos técnicos e comportamentais, incluindo treinamento / formação no método de vendas, desde o planejamento, execução, acompanhamento dos resultados, garantido a qualidade e atendimento dos prazos estabelecidos.Principais ResponsabilidadesMinistrar treinamentos que estejam alinhados com a sua área de atuação.Apoiar no planejamento, elaboração de conteúdo e logística de treinamentos (técnicos e comportamentais), garantindo a sua realização com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.Elaborar Programas de formação no método de vendas, realizando a gestão e garantindo todas etapas que incluem o planjamento, execução, acompanhamento e planos de ação.Compilar os resultados de treinamentos (avaliação de reação e avaliação de eficácia), analisando as informações e gerando relatórios e planos de ação quando necessário.Gerar relatórios, acompanhamento de indicadores e planos de ação relacionados a sua área de atuação com objetivo de subsidiar a tomada de decisão da Gestão de RH.Acompanhar as novas admissões, para gestão dos treinamentos obrigatórios poe cargo em todas as filiais, assim como elaboração e acompanhamento do BOOK DE CAPACITAÇÂO para cada cargo.