**Frentes de atuação**:
Auxiliar no processamento de rescisões contratuais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
Solicitar débitos rescisórios e extratos de FGTS;
Imputar dados de funcionários no sistema (SAP e ADP).
Agendar e conduzir homologações, preparar toda a documentação necessária para formalizar o processo de rescisão, incluindo o termo de rescisão do contrato de trabalho, extratos de FGTS, aviso prévio, entre outros.
Agendar e controlar envio de exames médicos demissionais.
Prestar atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas sobre o processo de rescisão.
Conferir e arquivar documentos relacionados às rescisões de forma organizada e precisa.
Apoiar na comunicação com colaboradores sobre o processo de desligamento, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações necessárias.
Colaborar na elaboração de relatórios e controles internos relacionados a rescisões.
Arquivar documentos de forma digital na plataforma da SBK.
Auxiliar em outras atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos conforme necessário.
**Requisitos**:
Estar cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
Conhecimento básico em legislação trabalhista será considerado um diferencial.
Habilidade com ferramentas do pacote Office, especialmente Excel.
Boa comunicação verbal e escrita.
Atenção aos detalhes e capacidade de organização.
Proatividade e desejo de aprender.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)