Objetivo:
* Pessoal de RH atua em todas rotinas de administração da filial, incluindo controle e lançamento de benefícios.
* Executa atribuições diárias relacionadas ao tratamento de ponto eletrônico.
* Orienta lideranças e colaboradores sobre as políticas e prazos.
Responsabilidades
* Administração de Pessoal: Responsável por todas rotinas de administração da filial.
* Controle de Ponto: Executa atribuições diárias relacionadas ao tratamento de ponto eletrônico.
* Orientação e Controle: Orienta lideranças e colaboradores sobre as políticas e prazos.
Habilidades e Qualificações Requisitadas
* Habilidades: Excelente comunicação, habilidade para trabalhar em equipe e gestão de projetos.
* Qualificações: Ensino médio completo ou diploma equivalente em Administração ou áreas afins.
Benefícios
* Remuneração competitiva: Pacote salarial atraente com vantagens adicionais.
* Folgas regulares: Horários flexíveis e oportunidade de folga regular.
* Apoio contínuo: Equipe de apoio e orientação constante.
Outros
* Maior flexibilidade: Flexibilidade nas decisões de trabalho e horário.
* Opportuniades de crescimento: Possibilidade de avanço na carreira.