Description Propósito do Cargo : Atuar como responsável pela estratégia de People Analytics aplicada ao Desenvolvimento Humano e Organizacional, transformando dados de pessoas em insights estratégicos que orientem decisões sobre talentos, liderança, cultura, engajamento, desempenho e efetividade organizacional, fortalecendo a tomada de decisão baseada em evidências. Indicadores de sucesso: Pensamento analítico e crítico; Visão sistêmica de negócio; Comunicação clara e capacidade de traduzir dados em narrativa; Influência e relacionamento com stakeholders; Autonomia e protagonismo; Ética e confidencialidade. Requirements Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência Profissional: 06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos Técnicos: Domínio de People Analytics aplicado a área de Pessoas; Conhecimento avançado em estatística, análise de dados e modelagem preditiva; Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares); Domínio de Excel avançado e manipulação de dados; Conhecimento em métricas de engajamento, desempenho, sucessão e cultura. Benefits Vale alimentação; Seguro de Vida; Vale transporte caso haja necessidade; Plano de Saúde por adesão (com valor diferenciado).