Gerente de Desenvolvimento Organizacional
A posição de Gerente de Desenvolvimento Organizacional visa a liderança e supervisão das operações diárias de uma empresa. Entre as responsabilidades incluem-se:
• Criar e estabelecer estratégias de crescimento;
• Definir políticas e processos para o aumento da produtividade;
• Garantir que os colaboradores trabalhem em ambientes produtivos e se desenvolvam profissionalmente;
• Avaliar e melhorar constantemente as operações e o desempenho;
• Dirigir o processo de avaliação de colaboradores;
• Preparar relatórios regulares para a alta gerência;
• Assegurar que a equipe siga as normas e procedimentos;
• Oferecer soluções eficazes para desafios.
Requisitos
Para ocupar esta posição, é necessário:
• Ter formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
• Possuir habilidades excepcionais de comunicação;
• Exibir forte capacidade analítica;
• Notáveis habilidades organizacionais e de liderança;
• Aptidão para resolver problemas de forma eficaz.
Sobre Nós
Somos uma empresa comprometida com o sucesso dos nossos funcionários e clientes. Buscamos indivíduos que compartilham destes valores e estão dispostos a contribuir para nossa missão de ser uma das melhores empresas do setor.