**Assistente de RH**: Descrição Geral
Esse profissional está responsável por auxiliar em todas as rotinas do departamento de recursos humanos, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais. Além disso, ele oferece suporte administrativo aos colaboradores da empresa.
**Principais Atividades:
1. Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores (documentação, registro, conferência e lançamento no sistema).
2. Lançar e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e benefícios.
3. Efetuar o controle de ponto eletrônico (importação, tratamento e ajustes de horas).
4. Auxiliar no envio de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, GFIP, RAIS, DIRF, etc.).
5. Controlar e arquivar documentos funcionais e contratos de trabalho.
6. Apoiar no atendimento aos colaboradores quanto a dúvidas sobre folha, benefícios e políticas internas.
7. Realizar cadastros e atualizações de dados em sistemas internos e plataformas governamentais.
8. Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.).
9. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a rotinas trabalhistas e de folha.
10. Mantenha atualizado o controle de férias, afastamentos e atestados.