Gerente de Negócios e Desenvolvimento Organizacional
O Gerente de Negócios e Desenvolvimento Organizacional será responsável por atuar em hospitais, como elo estratégico entre a liderança dos hospitais e as práticas de gestão de pessoas. Será seu papel desenvolver estratégias de gestão de pessoas, garantindo que as melhores práticas e políticas estejam alinhadas à missão da organização.
Buscamos um profissional com visão estratégica, habilidade de comunicação e influência, capaz de traduzir as necessidades do negócio em soluções eficazes de RH, impulsionando o desenvolvimento da liderança e o clima organizacional.
Responsabilidades e Atribuições
* Fornecer consultoria interna, apresentando alternativas de melhores práticas e políticas de Recursos Humanos para a liderança.
* Analisar o mercado e o posicionamento do negócio, influenciando na criação e implementação de estratégias de RH proativas.
* Identificar, em parceria com o negócio, a necessidade de ajuste na estrutura organizacional e propor cenários para tomada de decisão.
* Desenvolver a liderança em Gestão de Pessoas, orientando nos processos de atração, desenvolvimento, retenção, comunicação e desligamento.
* Garantir o alinhamento das práticas de RH com os objetivos do negócio por meio da interface com as áreas especialistas de Recursos Humanos.
* Mapear as necessidades de treinamento e desenvolvimento e elaborar planos de ação.
* Monitorar o clima organizacional e apoiar a institucionalização dos Valores da Organização.
* Participar do Planejamento Estratégico do negócio, evidenciando a contribuição do RH.
* Multiplicar e conduzir os programas de Desenvolvimento e Capacitação.
Requisitos e Qualificações
* Conhecimento em Legislação Trabalhista e Subsistemas de RH (Recrutamento, T&D, Remuneração, etc.).
* Conhecimento em Planejamento Estratégico e Novas Tendências em Gestão de Pessoas.
* Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlata com Pós-Graduação/Especialização concluída.
* Desejável formação ou experiência comprovada em Coaching.
* Desejável: Bagagem no mercado da Saúde, pois a atuação será em hospitais.