Job descriptionEstamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior, para apoiar as áreas de negócio, junto aos times, tendo atuação focada em Folha de Pagamento e outras rotinas de Departamento Pessoal.O(a) profissional atuará na administração das demandas voltadas para Folha de Pagamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista vigente e dos procedimentos operacionais de sua respectiva área.Main responsibilitiesAdministrar as rotinas, lançamentos, conferência e outras demandas de folha de pagamento;Atuar na geração de cálculos de impostos (INSS, FGTS, IRRF e Contribuição Sindical) e relatórios anuais;Garantir os envios das informações para o E-Social, respeitando os prazos;Atuar na efetiva aplicação das normas e regulamentações trabalhistas vigentes;Apoiar na implementação do projeto de evolução de práticas e rotinas internas;Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a Folha de Pagamento;Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos na área de administração de pessoal e folha de pagamento e propor soluções e mudanças;Gerar informações para envio periódico às lideranças;Poderá atuar em qualquer rotina e/ou demanda de Departamento Pessoal, de acordo com a necessidade.Requirements and skillsPossuir Técnico em RH ou Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Gestão de RH, Economia ou equivalentes;Ter conhecimento em ERP’s de Gestão de Pessoas, sendo a experiência com Sistema Sênior um diferencial;Ter experiência em processos de administração de pessoal e da folha de pagamento com foco generalista;Alta capacidade analítica e atenção a detalhes;Conhecimentos em Excel;Já ter atuado em Indústria será um diferencial;Ter brilho no olho e visão de futuro. Ser comprometido, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal;Additional informationRefeitório no local;Vale alimentação;Plano Unimed;Sacola de Produtos;Cartão Presente de final de ano;Transporte.
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