O Analista de RH Pleno é responsável por atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Além disso, realiza análises de indicadores de RH e contribui para a implementação de políticas e práticas alinhadas com os objetivos da empresa.
* Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
* Elaborar e ministrar treinamentos para desenvolvimento de competências dos colaboradores.
* Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, propondo planos de desenvolvimento individual.
* Participar da elaboração e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas.
* Realizar análises de indicadores de RH, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário.
* Atuar na integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação adequada à cultura organizacional.
* Contribuir para a manutenção de um clima organizacional saudável e produtivo.
* Participar de projetos e iniciativas de endomarketing e comunicação interna.
* Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas de gestão de pessoas, buscando aprimorar constantemente suas habilidades.
* Colaborar com a equipe de RH em atividades administrativas e operacionais do departamento.