Desenvolvimento da Cultura de SegurançaO candidato ideal para esta vaga deve ser uma pessoa apaixonada por segurança e saúde no trabalho.
Coordenação da Equipe Técnica de Segurança do Trabalho:Liderar a equipe técnica de segurança do trabalho com o objetivo de garantir que todos os riscos associados às atividades e processos sejam identificados, avaliados e controlados;Criar um ambiente seguro e saudável para os funcionários;Desenvolvimento de Programas de Gestão e Desenvolvimento da Cultura de Segurança:Elaborar e implementar programas de gestão de segurança e saúde do trabalho que atendam às necessidades específicas da empresa;Fomentar a cultura de segurança entre os funcionários, promovendo práticas seguras e conscientes.Políticas e Procedimentos:Desenvolver e implementar políticas e procedimentos claros e eficazes para prevenir acidentes e doenças ocupacionais;Avaliar regularmente a eficácia dessas políticas e procedimentos.Avaliação e Controle de Riscos:Gerenciar as atividades do SESMT, desenvolvendo métodos para avaliar e controlar os riscos associados às atividades e processos;Identificar áreas de melhoria na gestão dos riscos e implementar soluções adequadas.Reuniões de Segurança:Planejar e conduzir reuniões de segurança periódicas com as áreas da unidade;Promover a discussão e compartilhamento de experiências sobre segurança e saúde do trabalho.Investigação e Análise de Acidentes:Coordenar investigações e análises de acidentes ocorridos na empresa;Identificar causas e contribuintes para os acidentes e propor medidas para prevenir sua repetição.Treinamentos de Segurança:Planejar e coordenar treinamentos de segurança para os funcionários;Garantir que todos os funcionários recebam treinamento adequado para realizar suas funções de forma segura.Acompanhamento Perícia Técnica:Acompanhar perícias técnicas realizadas em casos de acidentes ou doenças ocupacionais;Elaborar laudos de impugnação e fazer sugestões de melhorias.Análise de Causas e Proposição de Ações:Analisar causas e contribuintes para acidentes e doenças ocupacionais;Propor ações para eliminar ou reduzir esses riscos.Riscos de Atividades e Processos:Analisar riscos associados às atividades e processos da empresa;Propondo ações para reduzir esses riscos e melhorar processos.Aqui estão algumas das principais qualificações requeridas para essa vaga:Educação Superior em Engenharia, Administração ou área relacionada;Experiência mínima de 3 anos em gerenciamento de segurança e saúde do trabalho;Conhecimento avançado em legislação trabalhista e regulamentações de segurança e saúde;Habilidades comunicativas e liderança para orientar equipes e colaboradores;),