Descrição: - Atuar no desenvolvimento, manutenção e atualização da política de cargos, salários e benefícios da empresa, garantindo equidade interna e competitividade de mercado. - Conduzir análises salariais, estudos de mercado e pesquisas de remuneração para subsidiar decisões estratégicas de RH. - Apoiar a estruturação de planos de cargos e salários, descrições de cargos e tabelas salariais. - Participar da definição e revisão de políticas de remuneração variável, bônus e incentivos. - Acompanhar indicadores de remuneração, headcount, movimentações internas e evolução da folha. - Fornecer suporte técnico às áreas de RH e lideranças sobre práticas e diretrizes de remuneração. - Colaborar com a área de Treinamento e Desenvolvimento em projetos integrados de valorização e reconhecimento de pessoas. - Elaborar apresentações executivas e relatórios analíticos para suporte à diretoria e ao comitê de gestão de pessoas. Responsabilidades Operacionais: - Atualizar periodicamente a base de cargos, faixas salariais e benefícios no sistema de RH. - Realizar a manutenção e controle dos dados de movimentação salarial, promoções e ajustes. - Consolidar dados para as pesquisas de mercado e acompanhar os resultados junto às consultorias parceiras. - Elaborar e manter planilhas de controle e dashboards de remuneração. - Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a cargos, salários e benefícios. - Assegurar a confidencialidade e integridade das informações de remuneração. BENEFÍCIOS: - Refeição no local; - VT; - Plano de saúde e odontológico custeado 50% pela empresa para o colaborador Requisitos: - Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. - Experiência sólida na área de Remuneração, com domínio de metodologias de avaliação de cargos, pesquisas salariais e análise de mercado. - Domínio avançado de Excel e forte capacidade analítica. - Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (como TOTVS, SAP, Senior, entre outros). - Vivência em empresas de médio e grande porte, preferencialmente do varejo. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Vale-transporte