Sobre a RC Segurança do Trabalho Somos especialistas em Segurança e Medicina do Trabalho, conectando técnica, prevenção e propósito, com o compromisso de oferecer soluções completas e personalizadas para empresas de todos os segmentos. Analista Administrativo Sênior Saúde Ocupacional A RC Segurança e Medicina do Trabalho busca um(a) Analista Administrativo Sênior para atuar com foco na contratação, credenciamento e gestão de clínicas parceiras, em diversas cidades atendidas por licitações públicas e empresas privadas de grande porte, garantindo cobertura operacional, conformidade legal e excelência na execução dos serviços de saúde ocupacional. Seu papel no dia a dia Realizar o credenciamento de clínicas de saúde ocupacional em todas as regiões atendidas pela RC, assegurando cobertura para contratos públicos e grandes clientes privados. Identificar, avaliar e selecionar clínicas aptas à realização de exames admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho, mudança de função e perícias médicas. Analisar documentação técnica, jurídica e administrativa das clínicas, garantindo conformidade com requisitos legais, contratuais e operacionais. Negociar condições comerciais, prazos, valores e padrões de atendimento com clínicas credenciadas. Manter atualizado o banco de dados de clínicas parceiras, com informações de contato, serviços oferecidos, certificações, regiões atendidas e disponibilidade. Acompanhar indicadores de qualidade, SLAs de atendimento, prazos de laudos e entrega de ASOs, assegurando o cumprimento das exigências contratuais. Prestar suporte às equipes internas e aos clientes públicos e privados quanto à atuação das clínicas credenciadas. Monitorar vigências contratuais, documentações obrigatórias e renovações. Realizar alinhamentos técnicos com as clínicas para garantir conformidade com normas de Saúde Ocupacional (NR-07, NR-04, NR-17, entre outras). Atuar na resolução de inconsistências, atrasos e pendências documentais ou operacionais relacionadas aos atendimentos. O que esperamos de você Conhecimentos (C) Formação em Administração, Recursos Humanos, Gestão Hospitalar, Saúde Ocupacional, Enfermagem do Trabalho ou áreas correlatas. Conhecimento em processos de Saúde Ocupacional, como exames ocupacionais, ASO, PCMSO e perícias. Familiaridade com contratos públicos e privados de grande porte. Vivência com credenciamento, gestão de fornecedores ou relacionamento com clínicas de SST. Habilidades (H) Habilidade em negociação, análise documental e gestão de contratos. Organização para controle de prazos, documentos, indicadores e SLAs. Comunicação clara e profissional para relacionamento com clínicas, equipes internas e clientes. Capacidade de atuação autônoma, estratégica e orientada a soluções. Atitudes (A) Perfil proativo, com capacidade de antecipar demandas e agir rapidamente. Postura colaborativa, cordial e orientada à excelência no atendimento. Capacidade de liderança e influência, mesmo sem cargo formal de gestão. Autogestão, senso de responsabilidade e foco em resultados. Diferenciais Vivência em empresas de saúde ocupacional, SESMT ou clínicas de SST. Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras e fluxos de exames ocupacionais. Experiência com operações vinculadas a grandes contratos públicos e privados.