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Mecanico i

Caçapava
Scania Group
Anunciada dia 2 abril
Descrição

Overview
Apontar horas no Totem; Buscamos uma pessoa para atuar como Mecânico I na filial Caçapava Codema, concessionária Scania. A Codema busca um Mecânico I, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área da Mecânica Diesel.
PRINCIPAIS DESAFIOS

Executar manutenção preventiva (S-M-L-R-X-D);
Executar manutenções corretivas básicas (exceto componentes trem de força, elétrica e eletrônica);
Utilizar ferramentas para diagnósticos básicos (SDP3 – ex: programar revisões, leitura de códigos de falhas, salvar dados operacionais);
Apontar horas no Totem;
Limpar e organizar ferramentas e local de trabalho;
Auxiliar na montagem dos orçamentos;
Conhecer e executar o processo de garantia;
Cumprir os procedimentos e sistemas de gestão (SGC, DOS, SHE, SRS, DCS);
Executar serviços básicos de elétrica.

REQUISITOS

Formação Técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica será um diferencial;
Morar na região;
Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens;
Experiência comprovada.

“Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida.”
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
Anexar o Currículo no campo "Meus documentos" (obrigatório).
NOSSO PROCESSO SELETIVO
O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura. Para algumas oportunidades, há testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, seguido da entrevista final com o(a) gestor(a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar conforme a posição. Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS

Saúde e bem-estar: Convênio médico por coparticipação
Refeição: Refeitório no local, ou VR R$40,00 ao dia, caso a filial não possua restaurante
Alimentação: VA R$500,00 ao mês
Mobilidade: Vale transporte, estacionamento
Folga Aniversário: folga no dia do aniversário quando cair em dia útil, combinado com a liderança
Uniforme: fornecido uniforme para a área em que irá atuar (oficina ou administrativo/comercial)
Equipamento de Proteção Individual: botas de proteção, protetor auricular, óculos de proteção

Junte-se a nós
VENHA FAZER PARTTE DA JORNADA SCANIA. Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Valorizamos cada colaborador individualmente, com escuta ativa, para criar ambientes de acolhimento e desenvolvimento profissional, incentivando a colaboração e a confiança entre equipes.
Nossos Valores Fundamentais

Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
Diversidade e Inclusão
Sustentabilidade

Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time!
#J-18808-Ljbffr

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