Responsabilidades Monitorar e analisar indicadores de desempenho logístico (KPIs) como OTIF (On-Time, In-Full), custo por entrega, taxa de ocupação de veículos, entre outros. Gerenciar e otimizar rotas de transporte, utilizando softwares de roteirização para redução de custos e tempo de entrega. Coordenar o fluxo de informações entre armazéns, transportadoras e clientes, garantindo a acuracidade dos dados de estoque e expedição. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações sobre a performance logística, identificando gargalos e propondo planos de ação. Realizar auditorias em processos logísticos, verificando conformidade com as políticas internas e regulamentações externas. Desenvolver e implementar melhorias nos processos de armazenagem, expedição e transporte, visando a eficiência operacional. Negociar com fornecedores de transporte e serviços logísticos, buscando as melhores condições comerciais e de serviço. Requisitos Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em funções de análise e gestão de processos logísticos. Domínio avançado em planilhas eletrônicas (Microsoft Excel) para análise de dados e criação de dashboards. Conhecimento em sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), com foco nos módulos de logística e estoque. Experiência com softwares de gestão de transporte (TMS) e/ou gestão de armazém (WMS). Familiaridade com conceitos de Supply Chain Management, Incoterms e legislação de transporte. Capacidade de análise crítica de dados e habilidade para propor soluções baseadas em evidências. Separação de materias ordens de compra notas fiscais pacotte office Habilidades Análise de KPIs Logísticos Gestão de Transportes (TMS) Gestão de Armazém (WMS) Microsoft Excel Avançado Sistemas ERP Roteirização de Entregas Negociação com Fornecedores Lean Logistics Power BI / Tableau (básico) Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: Gr ourho Empresa de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EG)