Analista de Recursos Humanos Júnior (Rotinas Trabalhistas) - Itajaí SC
Analista de Recursos Humanos Júnior (Rotinas Trabalhistas) - Itajaí SC
Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.
Descrição do Cargo
* Participar de projetos em sua área de atuação.
* Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
* Recebe orientação da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
* Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
* Participar de projetos em sua área de atuação.
* Ponto: Apoiar na administração e conferência do ponto eletrônico (banco de horas, horas extras, ausências, abonos),realizar ajustes no sistema SAP e gerar relatórios da área.Rescisão: Executar cálculos rescisórios conforme legislação vigente, emitir TRCT e guias obrigatórias, e prestar suporte em dúvidas sobre desligamentos.
* Folha de Pagamento: Auxiliar no processamento da folha mensal, conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF), e resolução de inconsistências no sistema SAP.
* Cadastro: Realizar cadastros e atualizações de dados de colaboradores, garantir integridade das informações e apoiar auditorias internas.
* Benefícios: Administrar benefícios corporativos (VT, VA, saúde, etc.), realizar lançamentos na folha e atuar no relacionamento com fornecedores.
* Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua.
* Realizar contatos com as Unidades com frequência para auxílio e/ou realização de trabalhos que impactem nos processos da área.
* Realizar processos de conferências de média complexidade.
* Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
Formação Acadêmica
* Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins
Requisitos Desejáveis
* Conhecimento básico nas rotinas de administração de pessoal;
* Desejável experiência com sistema SAP (módulos de RH, Gestão de Tempo, Folha e Benefícios);
* Noções da legislação trabalhista e previdenciária aplicável às áreas mencionadas.
* Vivência em ambientes com grande volume de colaboradores;(Diferencial)
* Participação em projetos de melhoria de processos ou implantação de sistemas;(Diferencial)
* Conhecimento básico em eSocial (eventos como S-2200, S-2230, S-2299, S-1200, S-1210).(Diferencial)
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