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Profissional de recursos humanos

Foz do Iguaçu
beBeeRecrutador
Anunciada dia 2 dezembro
Descrição

Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Foç do Iguaçu, Paraná, Brasil 4 meses atrás


Descrição da Vaga

A empresa está procurando por um profissional altamente qualificado para ocupar o cargo de Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

* O candidato ideal será responsável por realizar a triagem e análise curricular dos candidatos para identificar aqueles que se alinham com a cultura e requisitos da empresa;
* Aplique testes e análises comportamentais para avaliar as competências técnicas e habilidades dos candidatos;
* Estabeleça parcerias estratégicas com empresas, escolas e instituições de ensino para aumentar o alcance das oportunidades de recrutamento;
* Ser responsável por conduzir entrevistas, dinâmicas e outros processos de avaliação com os candidatos;
* Garantir a comunicação efetiva com os gestores para alinhar perfis e necessidades de contratação;
* Elaborar relatórios e indicadores para análise do desempenho do processo de recrutamento e seleção;
* Utilizar tecnologias e ferramentas de RH para otimizar o processo de seleção e garantir a eficiência das atividades;
* Contribuir na identificação e implementação de melhorias nos processos de recrutamento e seleção;

Necessidades:

* Formação acadêmica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas relacionadas;
* Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de restaurantes e Hotelaria;
* Conhecimento dos principais métodos e técnicas de recrutamento e seleção;
* Conhecimento em ferramentas e plataformas de seleção online;
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
* Proatividade, dinamismo e autonomia para liderar as atividades de recrutamento e seleção;
* Excelente habilidade de comunicação e interação com gestores e candidatos;
* Experiência na função é imprescindível para uma atuação efetiva nesta posição;
* Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas simultaneamente;
* Habilidades de triagem curricular, entrevista e avaliação de candidatos.

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