Desde a década de 1970, o Grupo Umuarama vem transformando histórias e construindo um legado de sucesso. Fundado por Luiz Pereira Martins Pires, no interior do Maranhão, o nome Umuarama, que em tupiguarani significa “lugar onde os amigos se encontram”, simboliza nossos valores de colaboração, respeito e desenvolvimento.Com forte atuação no setor automotivo, nossas concessionárias estão presentes em Minas Gerais, Goiás, Pará, Maranhão e Tocantins, consolidando um padrão de excelência que reflete nosso compromisso com a inovação e a sustentabilidade.Buscamos alguém para:Supervisionar a equipe diariamente, no que tange aos processos de: seleção e contratação de novos membros, treinamento e desenvolvimento,acompanhamento e avaliação de desempenho, fornecer feedbacks e realizar desligamentos.Estabelecer estratégias de vendas junto ao Gestor(a) de Operações, analisando os indicadores e resultados do setor, fazendo leitura de mercado, supervisonando o trabalho da equipe relacionadas às estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos, mensalmente.Programar e organizar ações de vendas externas na cidade e em cidades vizinhas, ocasionalmente.Conduzir reuniões semanais, com os consultores de vendas, informando sobre metas e objetivos, sanando dúvidas e promovendo trocas entre a equipe que contribuam para o crescimento do negócio.Monitorar os indicadores pelos Portais da montadora a fim de monitorar e assegurar o atingimento dos KPI's estabelecidos pela montadora diariamente.Conferir o estoque de veículo e faturamento de veículos. Realizar gestão de estoque de veículos novos.Verificar os indicadores de vendas no sistema NBS de acordo com as diretrizes da organização e acompanhar o mercado buscando desenvolver estratégias, diariamente.Entrar em contato com clientes que desistiram da compra dos veículos, entendendo o motivo e revertendo a venda, diariamente.Acompanhar os indicadores de vendas analisando os indicadores e criando planos de ação para melhoria contínua, semanalmente.Autorizar no vianuvem, os pedidos de compra matériais para a loja, e os de manutenção do predio, mensalmente.Realizar treinamentos disponibilizados pela holding, mensalmente e semanalmente.Realizar atividades solicitadas pelo líder imediato ou de acordo com a necessidade do negócio.
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