Detalhes da vaga • Apoiar na preparação do cumprimento do cronograma anual e mensal de treinamentos, considerando os objetivos da empresa, requisitos legais e necessidades apontadas pelos gestores; • Prestar suporte na organização e acompanhamento dos treinamentos obrigatórios e de reciclagem, contribuindo para que sejam realizados dentro do prazo e em conformidade com os procedimentos da empresa; • Auxiliar no acompanhamento das avaliações de eficácia, apoiando para que sejam realizadas dentro do prazo e conforme os procedimentos estabelecidos; • Dar suporte na preparação de materiais didáticos, como apostilas e materiais de distribuição, conforme a necessidade de cada treinamento; • Auxiliar na atualização das informações relacionadas aos custos mensais de treinamento; • Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, contribuindo na elaboração da programação anual e planejamento mensal, bem como no controle orçamentário; • Auxiliar na prospecção de fornecedores de treinamento, apoiando na identificação de opções no mercado alinhadas às necessidades da empresa; • Prestar suporte na análise de fornecedores (cursos, conteúdos, valores, etc.) e no acompanhamento dos processos de contratação; • Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e no acompanhamento de indicadores de treinamento e desenvolvimento; • Apoiar na preparação e organização da documentação necessária para auditorias, conforme orientações da área de qualidade; • Contribuir com sugestões de melhorias nos processos de treinamento, com base nos resultados de auditorias internas e/ou externas. Requisitos: • Ensino superior em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; • Conhecimento no Pacote Office; • Inglês em nível intermediário (desejável); • Conhecimento em Power BI (desejável).