Estamos buscando um Gerente Regional de Vendas, para atuar na região Norte e Nordeste.Estamos em busca de umprofissionalaltamente motivado e experiente para liderar nossa equipe e impulsionar o crescimento de vendas em uma região estratégica. O candidato ideal será um líder nato, com conhecimento domercado farmacêuticoe um histórico de sucesso na gestão de equipes de alta performance.Responsabilidade e AtribuiçõesLiderança e Gestão de Equipe:Gerenciar, treinar, motivar e desenvolver uma equipe de gerente de contas na região sob sua responsabilidade;Conduzir reuniões regulares e coaching individual para garantir o alinhamento com os objetivos da empresa e promover o desenvolvimento contínuo.Estratégia e Performance de Vendas:Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir ou superar as metas de volume, market share e lucratividade da região;Monitorar e analisar indicadores de performance (KPIs), relatórios de vendas e tendências de mercado para identificar oportunidades e ajustar estratégias;Garantir a excelência na execução das estratégias de marketing e vendas no campo.Gestão de Mercado e Relacionamento:Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com KOLs (Key Opinion Leaders), clientes-chave, distribuidores e stakeholders do setor na região;Realizar visitas de campo regulares para acompanhar a equipe e entender as dinâmicas locais do mercado, incluindo a atividade da concorrência.Administração e Conformidade:Gerenciar o orçamento regional de vendas, garantindo a utilização eficiente dos recursos;Garantir que todas as atividades de vendas e da equipe estejam em estrita conformidade com as regulamentações éticas e legais do setor farmacêutico (compliance) e com as políticas internas da empresa.Requisitos e QualificaçõesExperiência em gestão de equipes de vendas;Formação: Graduação completa em Farmácia, Administração, Marketing ou áreas relacionadas à saúde/negócios. Pós-graduação/MBA é um diferencial;Habilidades de Liderança: Forte capacidade de liderança, comunicação eficaz, negociação e influência;Análise: Habilidade demonstrada em análise de dados de vendas (Ex.: Close-Up, DDD) e desenvolvimento de planos de ação estratégicos;Mobilidade: Disponibilidade para viagens frequentes sob sua gestão;Tecnologia: Proficiência em MS Office (Excel, PowerPoint).Informações AdicionaisPlano médico;Plano odontológico;Seguro de vida;Ticket Refeição;Veículo da empresa;Notebook e celular corporativo;Prêmios sobre metas.