Somos uma empresa global,
com presença em
12 países
e um forte compromisso com um futuro mais sustentável para as próximas gerações.
Somos guiados pelo
respeito, integridade, coragem e colaboração,
promovendo sempre a inclusão e a diversidade.
Criamos a
fibra natural
para um
futuro melhor.
Executar estratégias e processos de P&O no nível operacional, garantindo a experiência dos funcionários e
a conformidade regulatória em sua área de influência. Atuar como ponto de contato direto com os
funcionários, gerenciando seu desenvolvimento, bem-estar e relações trabalhistas. Além disso, contribuir
ativamente para a implementação de programas e políticas organizacionais, facilitando a execução eficiente
dos processos de RH.
Se você acredita no poder das pessoas para impulsionar resultados, esta oportunidade é para você.
O BP atuará como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e colaboradores em temas de performance, desenvolvimento, cultura e processos de Pessoas & Organização, contribuindo diretamente para um ambiente mais forte, engajado e sustentável.
Responsabilidades Principais
Gestão De Desempenho
* Conduzir o ciclo de performance, apoiando líderes em análises, feedbacks e planos de desenvolvimento; Talentos e Carreira.
* Apoiar iniciativas de desenvolvimento, sucessão e mobilidade interna.
* Orientar líderes e colaboradores sobre caminhos de carreira e oportunidades de crescimento.
Processos de RH
* Executar processos administrativos de P&O com qualidade e visão de melhoria contínua.
* Estimular o uso de ferramentas digitais para uma experiência mais ágil e eficiente.
Onboarding e Offboarding
* Conduzir processos de integração e desligamento, garantindo uma jornada clara e respeitosa.
* Acompanhar indicadores de rotatividade e propor ações de retenção.
Cultura e Engajamento
* Apoiar iniciativas de cultura, mudança organizacional e comunicação interna para fortalecer o clima e o engajamento das equipes.
Relações Trabalhistas
* Dar suporte em conflitos, negociações e temas relacionados à legislação trabalhista.
* Capacitar líderes e realizar investigações internas quando necessário.
Estruturas e Funções
* Sugerir melhorias em organogramas, papéis e estruturas para aumentar eficiência operacional.
Remuneração e Benefícios
* Apoiar ciclos salariais, análises de equidade e orientar colaboradores sobre benefícios.
Treinamento e Desenvolvimento
* Validar demandas de treinamento, garantir adesão e orientar sobre programas de aprendizagem disponíveis.
Atração de Talentos
* Gerenciar abertura de vagas, avaliação de cargos e atualizações no sistema de gestão de talentos.
Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins.
Experiência como BP/HRBP ou Generalista, com atuação em ambientes industriais, participação em projetos transversais e implantação de práticas e tecnologias de RH.
Facilidade com ferramentas digitais e sistemas de RH, além de boa capacidade para operar plataformas corporativas e recursos tecnológicos.
* Contrato: CLT
* Localização: Campos Novos SC
Na CMPC promovemos uma cultura de inclusão e diversidade,
centrada nas pessoas, que promove o respeito e a igualdade de oportunidades.
Em nossas vagas são aceitas pessoas sem distinção de identidade e/ou expressão de gênero, com todas as características físicas e/ou deficiências, de qualquer geração e nacionalidade, independente de raça ou etnia e orientação afetiva.
Convidamos você a trabalhar conosco, atingir todo o seu potencial e criar fibras naturais para um futuro melhor